なんと電話もインターネットでタダに！

転職サイト「マイナビ」の登録について毎日コミュニケーションズグループには、マイナビ転職サイトや、マイナビ転職エージェント、マイコミエージェントなどありますが、一回の登録でこれらのサイトの共通のログインIDを取得できますか？
それぞれのサイトに情報登録するのは面倒だし、IDがバラバラになるもの不便だと思ったので、教えてください。
別々です。
IDも同じものを登録すれば同じですが登録はバラバラです。
グループと言っても運営している会社や部署が違うので、お互いライバルみたいなものです。
特に、履歴書などの登録データもバラバラなので、内容を更新したい時などもバラバラに操作しないとなりませんので、不便と言えば不便です。

やばいんです！とにかくやばいんです！！機械、電気電子系エンジニアに強い人材紹介会社、または転職サイトを教えてください。
あるかどうかは知りませんが、光学設計に強い人材紹介会社、または転職サイトも教えてください。
そんなとこないですか？
enとか@typeくらいじゃね？

転職の悩み・・・現在、派遣会社を介して某通信会社で派遣社員として働いております。
仕事内容としましては家電量販店の専門窓口で通信端末の販売をしております。
この年になって派遣という立場にも不安を感じ転職を考えているのですがどちらに進もうか非常に悩んでおります。
A：現在お世話になっている派遣会社の社員として就職。
B：自動車販売の会社（転職サイトで見つけました）どちらも起業して5年以内の会社、社員数30人以下です。
Aに関しては代表の方が有名な方らしく、幹部の方々も元大手企業の役職の方々らしく企業体制としてはしっかりしていると説明されました。
Bに関してはこんど面接なのでなんとも言えないのですが調べた限りでは社員もまだまだ少なく無借金のベンチャー企業らしくこれから本格始動していくとの説明を目にしました。
どちらも業務内容は営業。
どちらに行っても給料面では現状より下がりますので、給料よりやりがいを求めております。
自分自身、趣味は自動車、バイクとまた自動車業界にも経験があるという感じです。
ただ、人材派遣業で仕事を紹介するという面で人の生活をサポートするという内容にも非常に興味があります。
また元々大手通信業社で営業をしており、ほぼ休みなく残業だらけの業務をしていたので過酷な労働条件には慣れてます＾＾；Aに入社し企業構成が作られた中で人のサポート行いながら仕事をしていくかBに入社し完全ベンチャーの中勝負していくかどちらかで悩んでおります。。
もしよろしければ皆様のご意見お聞かせ願います。。
m(_ _)m
27歳男性、転職経験2回、現在土建業界の社内情報システム部所属です。
やりがいだけで言うなら、勿論Bかと思います。
ベンチャー企業を自分が大きくさせていると言う実感が得られるでしょう。
しかし妻子持ちの私ならBでもC（派遣会社）でもなく、Aに行きます。。。
刺激はBより少ないかも知れませんが、ある程度の安定感や、家庭を省みる時間を持ちたいがためです。
また、昨今の不況もあり、自動車業界や人材派遣業は苦境を強いられております。
そう言う不安定な中で活躍していく自信と、意欲があるのであればBやCも良い選択肢かも知れません。

退社願いの理由の書き方について
現在勤めている会社を退社するため、退社願いを書くことになりました。

退社理由は「一身上の都合により」と記載するのが一般的とのことですが、とてもお世話になった方々がいるため、退社願いと共に、簡単に理由を一筆添えて提出したいと考えております。

このように退社理由を一筆添えるのは失礼にあたるでしょうか。
実際に退社理由を添付する（された）ことのある方がいらっしゃれば、その時感想もお聞きしたいです。

（理由：現在の会社はとても好きだが、今の私ではとても貢献できそうにない。そのため一旦社外で自社製品を使用して仕事を行いたい。将来的には社外の仕事の経験から今の会社へ恩返しができるようになりたい）

「一般的な退社願いの書き方」の紹介のみはご遠慮ください。（既に雛形は入手しております）
また大手の転職サイト等で提出方法については一通り確認済みです。
http://q.hatena.ne.jp/1110192605

夏のボーナスの季節ですが…現在の会社に、去年の8月に某転職サイトを通じて転職しました。
転職サイトの待遇覧には、賞与年2回と書いてあったので楽しみにしていたのですが、社内ではそんなそぶりが全くありません。
今月のお給料にも含まれていませんでした。
普通、支給時期は7月なのでしょうか？
ちなみに去年の冬は、寸志でしたが一応ボーナスとして支給されました。
聞いてみれば？
と思うかもしれませんが、聞けるような雰囲気ではなくて…。
なんせ、社長含めて従業員数8人の小さい会社で、経理などの事務仕事は全て社長の奥様がやってらっしゃる。
らしい…。
（奥様は普段会社には来ないので）面接の際に確認すれば良かったのですが、転職活動に疲れてきた頃で、余計な事を聞いて不採用になりたくない、という気持ちがありその時は聞けませんでした。
不景気だし、ないだろうな～とは思っていましたが、ないならないで言って欲しい！！って、そんな事言えませんけど。
私の他に同時期に入社した同年代の女の子が2人居ますが、その子達もボーナスの事は分からないそうです。
そこで、皆様の知恵をお貸しください。
どうすればボーナスの有無を確認できるでしょうか？
同じような経験をした方、いらっしゃいましたら教えて下さい。
よろしくお願いします。
会社にもよるとはおもいますが、通常は入ってから一年たたないとボーナスはもらえないと思います。
なので、夏ももらえるとしたら冬同様、少しばかりの気持ち程度かとおもいます。
去年の八月に入社ならまだ一年たっていないので、無理かと思いますよ。
今年の冬にもらえる権利が発生するかと思います。
同僚の子たちにもわからないのであればもう知るには直接聞くしかないです。
そこは聞ける雰囲気じゃないかもしれませんが、どうしても知りたければそれしかありません。
私も、聞ける雰囲気じゃなかったときがありましたが、自分の生活もあったので、そこは思い切って聞きましたよ。
聞いて怒られることは決してないので、どうしても気になるのであれば聞くしかないです。
それにこの不景気ですのでボーナスは廃止されてもおかしくないですねぇ。
ボーナスは絶対ではありませんからねぇ。
業績により、なかったりあったりするのですからねぇ。